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富德生命隆重召开续期全面达成“四九”特别晨会
来源:中国江苏网   2016-08-18 10:14:00
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  89日,富德生命人寿召开续期四项核心指标7月首次全面突破“四九”特别晨会,公司总经理室成员、总公司各部门负责人、分公司总经理室全体成员以及总、分公司保费部全体人员,一起见证了公司在价值提升发展之路成功跨越的历史时刻。 

  2016年,富德生命人寿续期条线捷报频传。续期指标方面,四项继续率指标首次超额达成“四九”,其中个经13/25月继续率分别达成93.6%93.8%,银险13/25月继续率分别达成96.1%95.7%,均缔造历史新高;机构方面,涌现出了一大批“四九”机构,山东、浙江、江苏、河北、江西、黑龙江、陕西、内蒙古、吉林、宁波、甘肃、天津、海南、青岛、新疆等15家分公司达成1-7月份累计继续率指标“四九”,23家分公司达成7月月度“四九”。公司总经理助理、续期条线分管领导刘和欣代表续期条线发言,刘总指出,2016年一二季度,公司涌现出一批续期优秀的四九机构,半年计划超额达成,九家试点机构用半年时间完成了二开全年计划,公司7月续期四项核心指标全系统达成“四九”,这些成绩的取得,是公司长期坚持抓品质管理的结果,是公司各级领导对续期工作重视的结果,是各条线的支持帮助、协同作战的结果。 

  特别晨会上,公司总经理张汉平为续期条线带来了期许和勉励。张汉平总经理指出,续期条线今年以来各项指标不断打破“天花板”,此次核心指标的全面达成,不仅达成机构面广、机构保费权重占比大,且四项指标均大幅度超过90%,含金量很高。这也同时证明了,富德生命人寿是一家在寿险行业深耕细作、品质优秀,并致力于成为一家百年老店的优秀公司。张汉平总经理强调,我们要始终坚持“续期是压舱石”的管理理念不动摇;坚持“继续率指标”就是公司的“生命线”的管理思路不动摇;坚持“生命续期,永争第一”的续收期精神不动摇;坚持“上下联动,条线互动,打破壁垒,提升价值”的品质共同管理的模式不动摇,这些坚持是成绩后面更值得骄傲和自豪的生命续期文化,也是公司从成功迈向卓越的核心精髓之一。最后,张汉平总经理对续期条线下阶段工作在优化业务结构、加强品质管理等方面提出了具体要求。 

  会议最后,张汉平总向续期条线颁发了全面达成“四九”指标的纪念奖杯。 

  续期条线全面达成“四九”特别晨会的召开,使公司上下统一了认识,也坚定了公司继续走优化结构、价值创造、固本强基、做实做优、全面提升的转型发展之路的信心与决心。